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Centro de Competencias Grupo Empresas Chilquinta
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Práctica Operativa
Instancia de formación práctica a través de la cual se obtiene un mayor fino del conocimiento, relacionado con el procedimiento, catálogo u otra base conceptual que permita un mejor enfoque en el estado del arte de la actividad.
No conlleva evaluación y no, necesariamente, es parte del Plan formativo por cargo.
Instructivo
Documento o folleto que contiene instrucciones escritas, las cuales unidas a una explicación verbal, permite desarrollar una acción específica. Ejemplo: Actualización de uso de una aplicación tecnológica.
No conlleva evaluación y no es parte del Plan formativo por cargo.
Inducción
Actividad que es parte de un proceso formativo, que tiene por objeto acompañar (asesorado por un especialista en el tema) al personal en un proceso o secuencia, sin tener una mayor profundidad en su conocimiento.
No conlleva evaluación y es parte del Plan formativo por cargo.
Charla Institucional – Temática
Conferencia acerca de un tema específico, dictado por personal interno o por algún representante de institución académica o empresa ad hoc.
No conlleva evaluación y no es parte del Plan formativo por cargo.
Verificación de Procedimientos
Comprobación del funcionamiento y operación de una actividad de orden Técnico – Comercial, a través de su respectivo Procedimiento.
Conlleva evaluación y puede ser parte del Plan formativo por cargo.
Validación Preventiva - Técnica
Corresponde a la actividad en la cual el alumno debe demostrar sus competencias para llevar a cabo la actividad eficiente y segura.
Conlleva evaluación y es parte del Plan formativo por cargo.
Curso o Modulo
Los cursos de formación son una herramienta para obtener competencias y conocimientos, Teórico - Prácticos, en función de su respectivo plan de estudio.
Debe ser dictado con una extensión de tiempo predeterminada (4 [h]), conlleva evaluación y es parte del Plan formativo.
Taller
Corresponde a una actividad grupal desarrollada vía presencial o telemática, que invita a la participación de los involucrados en las temáticas propuestas.
No conlleva evaluación cuantitativa y es parte de un Plan formativo.
Tutoriales
Cápsulas diseñadas para instruir a los colaboradores en temas específicos. Ofrecen una guía concisa y directa sobre el uso adecuado de herramientas clave y aspectos preventivos. Estos recursos complementarios apoyan el aprendizaje continuo, refuerzan las competencias profesionales y mejoran la eficiencia en el trabajo diario.
No conlleva evaluación y no forman parte del plan de estudio por cargo.